连日来，泉州多位市领导到多家企业开展“万名干部进万企、一企一策促发展”活动，问需于企、精准施策，解决企业实际困难，帮助保岗稳岗、抢订单拓市场，推动企业项目早开工、快建设，确保实现一季度开好局起好步。

“万名干部进万企、一企一策促发展”活动，在企业界获得广泛好评，它具有多方面的积极意义。

首先，“万名干部进万企”，充分发挥各级干部在稳增长稳市场主体中的积极作用，帮助企业增强韧性、平稳发展、提振信心，体现出市委市政府对于企业发展重要性的深刻认识，更是以看得见的实际行动为企业送出帮助，夯实并强化了服务型政府的本色，释放了强烈的尊商重商信号。

其次，“万名干部进万企”，有助于打通政府服务的“最后一公里”，尤其是促政策措施落实落地。从中央到地方一直都有许多围绕稳增长、促改革、调结构、惠企助企的政策措施，只是在过去的一段时间里，一些好政策变成了“一纸文件”，企业或没有足够重视，或者理解领会不到位，导致这些好政策落实效率不高，自然也就无法完全发挥它们的价值。如今有了“万名干部进万企”，通过面对面的沟通交流，可以有效地把政策“送下去、讲明白”，让企业“摸得透、得实惠”。同时，干部也可以及时地收集政策在落实过程中存在的堵点、卡点、痛点，进而及时地排忧解难，让企业用全用足用好政策。

再则，政府部门要为企业解难题、办实事，就要对企业的经营现状，以及企业面临的疑点难点有一个全面深入的了解。“万名干部进万企”，党员干部走出办公室，踏入企业的门槛，有利于直接而全面地了解企业，针对企业的问题和困难拿出直接有效、简单实用的解决办法，为企业消弭“痛点”、破解“难点”。

在这一方面，泉州的“万名干部进万企、一企一策促发展”活动已经取得丰硕成果。截至去年底，全市各级领导干部累计走访企业32149家（次），走访率100.0%；企业提出问题3362个，已答复企业问题3325个，答复率98.9%；已办结企业问题2984个，办结率88.6％。

更进一步来看，“万名干部进万企”，既能一企一策促发展，也能从企业面临的个性问题中总结出共性，了解到企业普遍缺什么、需什么，为上级机构修正既有政策或制定新的政策提供信息和经验，提高政策的指导性、合理性和可操作性，更好地解企业之所忧，服务企业成长。

在这一点上，截至去年底，泉州市直职能部门和各县（市、区）对企业提出的共性问题加大研究破解力度，共提出79条政策、措施，其中，市直部门共出台32条，各县（市、区）共出台47条，促进个性问题专项解决，共性问题集中解决。

干部进企业，既可为企业带来“及时雨”，也能为企业办好“贴心事”，同时还给干部提供了“训练场”，有助于提升干部与企业沟通的本领、培育朴实作风，并让干部在历练中培养为民情怀、提升治理能力。

干部进企业，发展更有力。我们期待在接下来的“万名干部进万企”活动中，全市各级干部能够进一步做好政策法规的宣传员、企业情况的调研员、破解难题的协调员、企业发展的服务员，切实把实事办好、把好事办实，为企业高质量发展注入源源不断的动力。（泉州晚报 曾于里）